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RESPONSABLE TRANSPORT EN GSS (H/F)

Assurer la gestion administrative du transport et des imports sur le pays. Animer les prestataires et mettre en place des plan d’actions pour atteindre les objectifs fixés. S'assurer de la bonne exploitation des importations par les prestataires (garantir l’application des procédures logistiques/ optimisation de transport / gestion du fret)  Ecrire le projet du Transport sur le Pays.  Diffuser des informations concernant les évolutions réglementaires dans le pays.  Les compétences à développer :  Organiser l’activité Transport Assurer l’exploitation des "import et export" Communiquer (remonter les informations aux BOOSTER,WH...)  Planifier ses formations à moyen terme (1 an) 
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MAGHREB SALES ENGINEER (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge d’un bon nombre de fonctions et de responsabilités à l’échelle internationale, votre rôle sera de gérer:    LA GESTION COMMERCIALE ET RELATION CLIENT :-Partager ses connaissances, collecter et transmettre les informations commerciales et techniques aux autres services-Identifier, spécifier et satisfaire les besoins des clients en assurant la vente, ainsi que la négociation contractuelle des offres de service des clients.-Assurer des visites pour les clients pour les zones couvertes pour présentation de l'offre.-Établir et gérer les contacts clients/prospects par la rédaction de rapport de visite intégrable à l’ERP existant-Assurer la vente, ainsi que la négociation contractuelle des offres de service-Suivi et relance des offres-Réaliser les offres du portfolio de produit de service de notre client.-Fidéliser les clients existants et réaliser les objectifs financiers, opérationnels et qualitatifs définis par le manager afin d'améliorer la notoriété et la visibilité du client-Participation aux salons et qualification des opportunités.L'OFFRE DE SERVICE :-Promouvoir l’ensemble de l’offre de service.-Développer les contrats de maintenance, performance, entretien d'équipement-Analyser les besoins des clients et préparer les offres de service pour y répondre dans les meilleurs délais-Élaboration de l’offre commerciale répondant au besoin du client (faisabilité, planning, coûts) avec l’aide du back office-Être force de proposition dans les solutions techniques,-Transférer les informations de pré-planification au responsable du planning Field Service-Assurer une interface l’équipe « Project Execution » lors de la définition technique et du chiffrage pour une bonne rédaction de l’offre.ADMINISTRATION DES COMMANDES-Transmettre à l’équipe ADV les informations pour le bon enregistrement de la commande-Gestion des litiges commerciaux-Suivi de des étapes d’expédition administration des ventes et logistique    CONTRIBUTION AU SERVICE -Être proactif dans la recherche et l’acquisition de compétences-Participer aux projets d’amélioration des business process -Participer à la mise en place d’outils pour le suivi des indicateurs de performance -Etre acteur des réunions de vente -Assurer l’interim pendant les périodes de congés
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CHARGÉ D'OPTIMISATION ET GÉOLOCALISATION TRANSPORT - AKBOU (H/F)

Au sein d'une équipe dynamique et sérieuse, vous allez assurer des missions telles que : -Élaborer et mettre à la disposition des chargés de la planification, le tableau prévisionnel des disponibilités des véhicules. -Relever et suivre les immobilisations des véhicules. -Suivre et traiter les messages d’alertes envoyés des véhicules via GPS (carburant, vitesse, changement d’itinéraire, charge sur essieux …). -Traiter et analyser les états édités par l’application GPS au temps réel. -Répondre et traiter les doléances des riverains émises via le numéro vert.  
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COORDINATOR HR CONTRACTOR (H/F)

The duties and responsibilities of the contractor shall include, but not be limited to, the Following The administrative management of personnel records: - Administrative monitoring annual performance, Drafting of administrative correspondence (Certification Employer correspondence with employees)  - Maintenance of personnel records: constitution, document verification, updating and archiving Day,  - Manages absences (sending formal notices 48 hours after conclusion of the absence, preparation of questionnaires for ... reasons for absences.)  - Provides social benefits (Workers' statement within 08 days after recruitment, management and monitoring of diseases, notification of occupational accidents in the 48 hours…….) - - - - Establishment of titles and leave the good performance of the leave register  - Manage file under the service   Establishment of payment requests: CNAS, Bailiff, etc.  - Establishment of mission orders  Responsible for archiving files  - Responsible for training and related training institutions and filing of statements at the DFP  Manage the reception of guests and new recruits  - Keeps legal records  - Maintains the personnel records every movement of staff Provide Disease Registry, sick leave, leave tracks on the HR software; - Responsible for the preparation of Certificates of work and work certificates
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DÉVELOPPEUR JAVA (H/F)

VOS MISSIONS :  Rattaché(e) à la direction du Groupe, Dédié au développement d’applications, vous aurez en charge les activités suivantes : Analyse technique et fonctionnelle Rédaction de spécifications techniques Développement des programmes Revue de code et support technique aux autres membres de l'équipe Réalisation de tests unitaires Rédaction du dossier de mise en production Participation aux recettes Support de production et assistance au client Participation au processus interne d'amélioration continue
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CONTRÔLEUR DE GESTION | SÉTIF (H/F)

Votre mission consiste à : Assurer la conception, la mise en oeuvre et l'animation du système de contrôle de gestion dans l'ensemble des structures de l'entreprise. Elaborer des analyse des gestions prévisionnelles, Animer et maintenir le système de gestion Mesurer et déterminer I atteinte des objectifs de chaque structure, Piloter toute étude relative au contrôle de gestion de l'entreprise, notamment celles liées au système d'information et de détermination des coûts, des charges et du CA de l'entreprise. Etablir les prévisions annuelles des activités de sa structure et négocier les objectifs avec sa hiérarchie. Participer à l'élaboration des procédures spécifiques à son activité. Assurer le reporting périodique : (jour, semaine, mois, trimestre, semestre et année) de la gestion des activités de sa structure, commenter les résultats et proposer les actionscorrectives.
ref: 01MD19154

COMMERCIAL | SÉTIF - ORAN - ALGER (H/F)

Il aura pour mission de :Gére et développe le portefeuille client de la zone. Analyse des besoins des clients et leur propose des solutions adaptées Promouvoir l'offre de services ou de produits ainsi que la zone dont il a la charge Assure la prise de commande et suit la réalisation des prestations. Veille au respect des procédures et la charte qualité de l’entreprise Élabore le planning de visite mensuel et le programme hebdomadaire pour validation  Transmet les factures, établit des situations de rapprochement des créances et confirmer les soldes avec la clientèle. Fidélise ses clients en répondant à leurs besoins et en s'assurant, avec la société, de leur satisfaction Établit les prévisions commerciales du portefeuille qui lui est attribué Assure la mise à jour des dossiers clients. Assurer la veille commerciale Participe aux action de marketing Rend compte de son activité commerciale au directeur commercial. Centralise les informations commerciales et les transmettre au directeur commerciale (prix, marchés, concurrence…) Visite la clientèle et établir le rapport quotidien de l’activité.            
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CHEFS D'UNITÉ TRANSPORT - BEJAIA & ALGER (H) (H/F)

Supervise la planification des contrôles obligatoires des véhicules (visites techniques, contrôles mines...) Établit des analyses sur l’utilisation des véhicules (consommations, kilométrages, entretiens, sinistres...) Supervise la réception, le traitement, la planification et la répartition des demandes de transports en fonction des ressources humaines et matérielles. Optimise l’exploitation des véhicules de transport dans le cadre des objectifs de la fonction Logistique de l’entreprise. Gère et suit la tenue à jour des documents de bord. Gère les temps et les priorités. Optimise l’exploitation des véhicules de transport dans le cadre des objectifs de la fonction Logistique de l’entreprise.
ref: 01MD18899

CHARGÉ DE MARKETING (H/F)

Il aura pour mission de : Concevoir ou mettre en œuvre les moyens et actions nécessaires pour faciliter l'interaction de l’entreprise avec son environnement. Assurer une veille sur son environnement interne et externe : enjeux, produits, clients, partenaires, concurrence, technologies, organisation, réglementation , analyse de  positionnement. Evaluer les risques au regard de la cible visée et des parts de marché potentielles. Exécuter et mettre en œuvre la stratégie marketing  avec les orientations de la hiérarchie. Réaliser le bilan des actions marketing et proposer des axes d'évolution. Apporter un appui technique aux commerciaux lors des plans d'actions commerciales. Définir et participer au plan de  développement de la stratégie Marketing & Communication. Aider à la gestion du budget de communication et marketing. Pilotage de la performance du dispositif digital Ciblage des canaux de communication à privilégier Promouvoir l’image de marque de l'entreprise. 
ref: 01MD18873

RESPONSABLE PLANIFICATION ET ORDONNANCEMENT (LOGISTIQUE) - BEJAIA (H/F)

- Superviser la réservation des ressources nécessaires. - Optimiser l’exploitation des véhicules de transport dans le cadre des objectifs de la fonction Logistique de l’entreprise. - Superviser le suivi régulier de la programmation et l’ordonnancement pour l’utilisation des véhicules. - Coordonner avec les différentes parties pour l’élaboration de la programmation des véhicules selon leurs disponibilités. - Superviser le traitement des demandes de service émanant du commercial.
ref: 01MD18866