Vos Missions : 

• Participer et définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise.
• Assurer la gestion du personnel en sa globalité (gestion de la paie, contrats de travail, formation, recrutement…).
• Veuillez au respect du code de travail et du règlement intérieur.
• Définir les conditions de déroulement des carrières en fonction des promotions et l’avancement aux mérites.
• Assurer les relations avec les organismes externes (CNAS….)
• Conseiller et assister les responsables de l’entreprise sur la gestion des équipes.
• Etablir un reporting mensuel de l’activité à la direction
• Assurer la relation avec les services de la CNAS (Déclaration des employés sécu et abattement, les déclarations mensuelles et annuelles « DAS », gestion et suivi des prestations sociales),
• Être le représentant de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets RH.
• Conseiller la direction en matière de ressources humaines.
• Veiller à l’application de la réglementation en vigueur, notamment le droit du travail et le règlement intérieur

• Bac + 4/5 en Sciences de gestion/ administratives/ juridiques/ sociales
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire
• Master en management RH
• Compétences avérées dans le domaine, de préférence dans le secteur FMCG.